MISC 2.0 - 26102
Foto: Privātais arhīvs
Veselības nozarē aizvien ir akūts darbinieku trūkums, un farmācija nav izņēmums. Viens no veidiem, kā piesaistīt papildu darbaspēku – piemēram, farmaceitu asistentus, ir citu profesiju darbinieku apmācība šī darba veikšanai. Pieprasījums pēc pārkvalificēšanās gan pasaulē, gan Latvijā aizvadītajos gados ir strauji audzis, un šī tendence noteikti saglabāsies. Turklāt tieši darbs aptiekā var palīdzēt piepildīt misiju, palīdzot cilvēkiem.

Pārkvalificējoties cilvēks intensīvi mācās un apgūst jaunas prasmes un profesiju, tas nav viegli, tomēr sasniedzami, turklāt pieredze liecina – visdažādākajā vecumā. Cilvēki, kuri izvēlējušies iet šādu ceļu, patiesi apzināti un mērķtiecīgi mācās un uzrāda labus sasniegumus! Lai risinātu darbinieku piesaistes jautājumus, uzņēmumā jau septiņus gadus īsteno pārkvalifikācijas programmu, lai aptiekās nodrošinātu noteiktu skaitu farmaceita asistentu. Priecājamies par katru, kurš pabeidz uzņēmuma finansētās studijas koledžā un var likt lietā jauno diplomu.

Jaunībā izvēlētā profesija lielai daļai ir īstā un darba dzīvē vienīgā, bet daudzi dzīves laikā saprot, ka vēlas un spēj darīt kaut ko citu – par ko sapņojuši, taču kādu iemeslu dēļ nav īstenojuši. Viņi profesiju izvēlējušies, nepieciešamības vadīti, savā līdzšinējā darbā vairs neredz piepildījumu un izaugsmi. Iespējamie iemesli, kas pamudina cilvēkus meklēt darba dzīvē ko jaunu, ir dažādi.

Pasaules Veselības organizācija

Seko "Delfi" arī Instagram vai YouTube profilā – pievienojies, lai uzzinātu svarīgāko un interesantāko pirmais!

Publikācijas saturs vai tās jebkāda apjoma daļa ir aizsargāts autortiesību objekts Autortiesību likuma izpratnē, un tā izmantošana bez izdevēja atļaujas ir aizliegta. Vairāk lasi šeit