Emocionālās inteliģences pētnieks Treviss Bredberijs savā ''LinkedIn'' profilā publicējis Hārvardas Biznesa skolas un Stenfordas Universitātes pētnieku īstenoto vairāk nekā 200 pētījumu meta analīzi, kas veikta, lai labāk izprastu stresa ietekmi darbavietā. Pētnieki secināja – uztraukšanās par darba zaudēšanu rada par 50 procentiem lielāku iespēju novājināt veselību, bet pārlieku prasīgs darbs veicina 35 procentu lielāku iespēju tikt pie ārsta noteiktas diagnozes.
Nedrošība par darbu un nepielūdzamas prasības lieliski raksturo slikto priekšnieku radīto vidi. Un šādi vadītāji ir sastopami biežāk, nekā tev, iespējams, šķiet. Amerikas Psiholoģijas asociācijas pētījums liecina – 75 procenti amerikāņu darbinieku savu vadītāju uzskata par vissliktāko un sarežģītāko darba ''sastāvdaļu'', bet 60 procenti strādājošo amerikāņu labprātāk izvēlētos citu priekšnieku nevis atalgojuma palielināšanu.
Seko "Delfi" arī Instagram vai YouTube profilā – pievienojies, lai uzzinātu svarīgāko un interesantāko pirmais!
