Antons Kovaļovs: Darbs mājas birojā – izaicinājums produktivitātei
Foto: Publicitātes foto
Aizvadītos 18 mēnešus jeb pusotru gadu esam pavadījuši globālās pandēmijas zīmē, kas ir nozīmīgi paātrinājusi iepriekšējās desmitgadēs aizsākušos digitalizācijas procesus uzņēmējdarbībā un nodarbinātības tirgū. Digitāli noslēgti līgumi, izmantojot e-parakstu, kā arī vismaz daļēji attālināts darbs ir kļuvis par ikdienu. Turklāt digitalizācijas īpatsvars uzņēmējdarbībā piedzīvo strauju izaugsmi un ar to saistītus jaunus izaicinājumus. Runa ir par spēju nodrošināt darbinieku produktivitāti attālinātas nodarbinātības formu gadījumos.

54% Latvijas iedzīvotāju labprāt apvienotu darbu birojā ar darbu ārpus tā

54% Latvijas iedzīvotāju dotu priekšroku kombinētajam darba laikam, apvienojot darbu birojā ar darbu ārpus tā vismaz reizi nedēļā, liecina uzņēmuma "Grenke" veiktais attālinātās nodarbinātības pētījums.i Turklāt aizvadītā gada laikā vismaz daļēji attālināti strādājuši 32% aptaujāto Latvijas darba ņēmēju. Kā liecina Ekonomikas ministrijas aprēķini, atkarībā no nozares un amata specifikas potenciāli attālinātā režīmā var strādāt aptuveni 38% no nodarbinātajiem Latvijas tautsaimniecībā. Vēl vairāk, attālinātas darba formas ļauj rekrutēt darbiniekus no plašākas apkārtnes, kas ir nozīmīgi pašreizējos darbaspēka deficīta apstākļos.

Seko "Delfi" arī Instagram vai YouTube profilā – pievienojies, lai uzzinātu svarīgāko un interesantāko pirmais!